يشمل التقرير عوامل مهمة ومؤثرات طالت العمل، إثر التحول الذي فرضته جائحة كورونا على مجريات تنفيذ المهام الوظيفية، وفق ما أدلى به 67 مبحوثاً من الجنسين بمختلف مدد الخدمة، من مسؤولي الموارد البشرية وتقنية المعلومات في القطاعات الثلاث الحكومي وشبه الحكومي والخاص؛ إذ تم التطرق لدرجة التغير الوارد على الهياكل التنظيمية والأوصاف الوظيفية، وزيادة الاستثمار في تقنية المعلومات والاتصال، والنظر في متطلبات التوظيف الجديد، وتدابير التأقلم لعودة الموظفين إلى المكاتب بعد انحسار الجائحة.
قراءة التقرير
